Die Arbeitswelt verändert sich durch Digitalisierung und ganz neue Formen der Zusammenarbeit. Neue Mitarbeiter wünschen sich zunehmend eine werteorientierte Führung, agile Arbeitsmethoden, neue Organisationsformen und eine Kultur des Vertrauens! Und doch hat jedes Unternehmen seine eigene Unternehmenskultur und seine eigene Mitarbeiterschaft mit unterschiedlichen Herausforderungen. In diesem Spannungsfeld ist es unerlässlich, das eigene Führungsverhalten immer wieder zu reflektieren und neue Führungskompetenzen zu erwerben, um das passende Handlungsrepertoire abrufen zu können.
Führung ist somit eine Kunstfertigkeit, die viel Reflektion erfordert, um auf die ständig neuen Herausforderungen adäquat reagieren zu können.
Kostenloses Info-Webinar: Jeden Montag, 12.00 Uhr bis 12.30 Uhr:
Durch das Coaching werden Sie befähigt Ihren individuellen Führungsstil und Ihr Team weiterzuentwickeln, konstruktive Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe zu führen und zukunftsorientiert zu handeln. Mit mir finden Sie einen Sparringspartner, der Ihnen neue Perspektiven ermöglicht und Sie unterstützt, passende Wege und Möglichkeiten zu finden.
In vertrauensvoller Atmosphäre erarbeiten wir Ihre Themen punktuell oder über einen gewissen Zeitraum. Sie lernen Ihre Stärken und Ressourcen noch besser kennen und wie sie diese optimal einsetzen können. Coaching eröffnet Chancen und Möglichkeiten resilienter, souveräner und zufriedener zu agieren.
Coaching für Nachwuchsführungskräfte
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Führungskräftecoaching für Frauen
Führungskräftecoaching in sozialen Institutionen
Resilienzcoaching für Führungskräfte
Outdoorcoaching für Führungskräfte
Coaching für Nachwuchsführungskräfte
Für Nachwuchsführungskräfte gilt es, sich erstmal zu positionieren. Wie gut können Sie die ersten 100 Tage meistern und welche Fehler können am Anfang gleich vermieden werden. Im Coaching lernen Sie, wie Sie sich selbst und Ihr Team weiterentwickeln können und wie Sie Ihre individuellen Herausforderungen souverän lösen.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Gerade erfahrene Führungskräfte sehen sich neuen Gegebenheiten wie Change Prozesse, Kulturwandel und einer neuen Generation an Mitarbeiter*innen gegenüber, die neue Führungskompetenzen erfordern. Im Coaching reflektieren Sie, wie Sie die Brücke schlagen zwischen bewährten Verhaltensmustern und dem Ausprobieren von neuen Ansätzen und Einstellungen. Mit mir haben Sie einen Sparringspartner mit hoher Methodenkompetenz und vielfältiger Erfahrung, der sie begleitet, herausfordernde Situationen aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten und neue, kreative Lösungsansätze zu finden.
Führungskräftecoaching für Frauen
Frauen in Führungspositionen
haben oft andere Herausforderungen als Männer. Im Coaching reflektieren wir, welche Methoden und Techniken Ihre Führungserfolge und Ihre Akzeptanz sichern. So können Sie Ihren individuellen authentischen Führungsstil mit zukunftsfähigen Kompetenzen herauskristallisieren und Ihr Führungspotenzial voll ausschöpfen.
Führungskräftecoaching in sozialen Institutionen
Jede Arbeitsumgebung hat ihre besonderen Herausforderungen. Ob Sie Heim- oder Bereichsleiter in einer Jugend- oder Altenhilfeeinrichtung sind oder Leiterin einer Kindertagesstätte. Mit meiner Expertise im sozialen Bereich finden Sie in mir einen Sparringspartner, der Sie unterstützt, das jeweilige Spannungsfeld aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten, neue Handlungsoptionen und hilfreiche Einstellungen zu entwickeln, um Ihre Führungsaufgabe professionell, souverän und wertschätzend wahrzunehmen.
Resilienzcoaching für Führungskräfte
Die Welt verändert sich immer schneller. Das stellt vor allem Führungskräfte vor enorme Herausforderungen. In diesen Zeiten ist es umso wichtiger, die eigenen Kraft- und Energiequellen zu kennen und zu nutzen und hilfreiche Einstellungen und Haltungen zu entwickeln. Im Coaching erarbeiten wir, wie Sie Ihre Resilienzfaktoren stärken und wieder gesund, gelassen und souverän Ihre Führungsaufgabe meistern können.
Outdoorcoaching für Führungskräfte
Das Outdoorcoaching besteht aus Bewegung unter freiem Himmel, in der Natur. Der Wechsel raus aus dem Alltag lässt uns besser durchatmen und entspannen. Die Bewegung fördert den Gedankenfluss und das Einnehmen anderer Perspektiven. So können für herausfordernde Situationen kreativere Lösungsansätze gefunden werden und die Resilienz gestärkt werden .
DAYWALK
Naturspaziergang als individuelles Coachinggespräch 1,5 bis 3 Stunden
ONE DAY OFFSIDE
Halb- bis ganztägige Wanderung mit Reflexion
4 bis max. 6 Stunden
(einzeln oder als Team buchbar)
(Angaben gemäß § 5 TMG)
HOFMANN-LANGE-CONSULTING
Doris Hofmann-Lange
Schlierbacher Straße 18
73230 Kirchheim unter Teck
Steuer-Nummer: 74233/00660
Kontakt:
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E-Mail: consulting@hofmannlange.de
Grafische Gestaltung der Website:
Der WeberFink GbR - Büro für grafische Gestaltung
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Doris Hofmann-Lange
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