Wir stellen uns vor
Wir, Doris Hofmann-Lange und Partner:innen, lieben, was wir tun: Unternehmen, Organisationen, Teams und Persönlichkeiten zukunftsstark auszurichten.
Mit über 22 Jahren Selbständigkeit als Consultants, Trainer & Coaches in Wirtschaft, Öffentlichem Dienst und sozialen Institutionen haben wir ein umfangreiches Wissen über Organisationen, Prozesse und Menschen erworben.
Und doch ist jedes Unternehmen, jede Organisation und jede Situation speziell und individuell. Deshalb lieben wir neue Herausforderungen und nehmen uns jedem Anliegen mit hohem Engagement und lösungsorientierter Kreativität an.
Ein Garant dafür ist unsere hohe Fachkompetenz, die gegenseitige Inspiration und der klare Wille, die Kundenbedürfnisse immer im Fokus zu haben.
Maßgeschneiderte Konzepte und Standardkonzepte
Für alle Organisationsentwicklungs- & Change-Themen entwickeln wir mit unserer Fach- und Methodenkompetenz mit IMPACT°X ein maßgeschneidertes Konzept.
Mit dem CSR-CORE-Workshop haben wir ein qualifiziertes Standardwerkzeug, um Ihre individuelle Nachhaltigkeitsstrategie voranzubringen.
QUI°X ist ein einjähriger strukturierter Prozess in sozialen Institutionen, um Qualität nicht nur zu steigern, sondern sichtbar zu machen. Führung ist in vielen Organisationen von essenzieller Bedeutung.
Daher bieten wir mit FI°X ein umfangreiches Coachingprogramm für alle Personenkreise und relevanten Fragestellungen an.
Zu zahlreichen Themen wie Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, Führung, Kundenorientierung und Resilienz, bieten wir
INHOUSE-SEMINARE an. Stärkenorientierte Beratung rund um den Job bekommen Sie im
KARRIERECOACHING.
Zukunftsstark mit Erfolgsfaktor °X
Mit unseren Grundwerten ganzheitlicher unternehmerischer Verantwortung, Wertschätzung und Vertrauen sowie unseren strategischen und analytischen Kompetenzen begleiten wir unsere Kunden zu einer zukunftsstarken Ausrichtung, wirtschaftlichem Erfolg und motivierten Mitarbeitern.
Über
Doris Hofmann-Lange
„Wer nicht wagt, der nicht gewinnt!“ ist mein Lebensmotto.
Sich weiterentwickeln und Herausforderungen wagen - dafür stehe ich!
Als studierte Sozialpädagogin übernahm ich zunächst Leitungsverantwortung in einer Jugendhilfeeinrichtung. Die dreijährige Weiterbildung zur Supervisorin ermöglichte mir den Einstieg als Dozentin an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, wo ich 11 Jahre lang als nebenamtliche Dozentin tätig war. 1999 wagte ich schließlich den Sprung in die Selbständigkeit als Referentin, Trainerin und Coach.
Reisefreudig wie ich bin, war ich für verschiedene Kooperationspartner deutschlandweit in den unterschiedlichsten Branchen unterwegs, ob IT, Automotive, Öffentlicher Dienst, Kliniken oder Versicherungen. Die Themen strategische Ausrichtung, Führung und Kollaboration sind für mich zentrale Themen in Unternehmen, um Unternehmensziele sowie Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen.
Mit zunehmenden Anforderungen in einer agileren Arbeitswelt, war es mein Anliegen, Unternehmen auf diesem Weg konstruktiv zu begleiten. Deshalb absolvierte ich noch eine Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung und Change Management, ebenso zum nachhaltigen CORE-Consultant und zum LEGO®-SERIOUS-PLAY®-Facilitator, um meinen Kunden den bestmöglichen Mehrwert bieten zu können.
Mit meiner dynamischen und positiven Art möchte ich Unternehmen inspirieren, Neues zu wagen, sich auf spannende Prozesse und Methoden einzulassen, um sich mit der richtigen Strategie und dem passenden Mindset zukunftsstark auszurichten.
Fachkompetenz
Hofmann-Lange-Consulting mit langjähriger Erfahrung in Konzernen, KMU‘s, öffentlichen& sozialen Institutionen und kontinuierlicher Weiterentwicklung steht für die Verknüpfung aller Erfahrungen für ein breitgefächertes Knowhow, einen guten Überblick und zufriedene Kunden!
Wertschätzung
Die Basis der Zusammenarbeit besteht für HOFMANN-LANGE-CONSULTING in wertschätzender Kommunikation auf Augenhöhe. Über alle Hierarchieebenen hinweg ist der Kontakt geprägt von Respekt, Empathie, Ehrlichkeit, Stärkenorientierung und Ermutigung.
Energie
Was uns auszeichnet: Dynamische Impulse setzen mit einem agilen Mindset, durch Präsenz, Klarheit, Achtsamkeit und vor allem Humor. Mit diesem Mix bringen wir Energie und Leichtigkeit ins Spiel. Bei Change-Prozessen, Workshops, Seminaren oder Coachingsituationen.
